Профессор Эндрю Дж. Хоффман, представил фундаментальную работу о необходимости переосмысления бизнес-образования. В своей книге «Бизнес-школа и благородная цель рынка: исправление системных ошибок акционерного капитализма» он критикует традиционные программы MBA, которые до сих пор базируются на устаревшей модели приоритета интересов акционеров. По мнению автора, именно эта идеология привела к социальному неравенству, экологическим проблемам и утрате доверия к политическим институтам.
Хоффман выступает за радикальную трансформацию бизнес-образования. Он считает недостаточным простое добавление курсов по устойчивому развитию и этике – требуется полная перестройка учебных программ, педагогических подходов и системы стимулов. Вместо подготовки менеджеров, ориентированных исключительно на максимизацию прибыли, необходимо воспитывать лидеров, которые будут действовать как ответственные распорядители рыночными механизмами.
Автор реалистично оценивает сложности, с которыми сталкивается академическая среда: институциональная инертность, особенности системы вознаграждения преподавателей и разочарование студентов. Однако он опирается на успешный опыт различных экспериментов и предлагает конкретные пути трансформации образовательной системы. Особое внимание Хоффман уделяет роли самих студентов, призывая их активно участвовать в формировании своего образовательного процесса.
Несмотря на то, что некоторые могут воспринять предложенные изменения как идеалистические, автор аргументирует свою позицию здравым смыслом. Он признает, что трансформация будет непростой, но верит в её осуществимость, особенно если инициативу возьмут на себя прогрессивные бизнес-школы, готовые к полному переосмыслению программы MBA.
Книга представляет собой комплексное исследование, объединяющее исторический, правовой, экономический и образовательный аспекты. Важно отметить, что цель автора – не отказ от капитализма, а его фундаментальное обновление и восстановление на новых принципах. Главный вопрос, который остается открытым: готовы ли бизнес-школы принять роль лидеров этих изменений или предпочтут остаться в стороне от трансформации?